APLB - Sindicato - Delegacia Sindical Cacau Sul

terça-feira, 29 de maio de 2012

DESEMBARGADORA CONCEDE LIMINAR QUE OBRIGA O GOVERNO A DEVOLVER OS SALÁRIOS CORTADOS – VITÓRIA DA APLB-SINDICATO. VITÓRIA DA CATEGORIA

Companheiras/os

Informamos que foi divulgado nesta segunda-feira no site do Tribunal de Justiça (TJ) a decisão concedendo liminar nos moldes requeridos, determinando que as autoridades coatoras restabeleçam o imediato pagamento dos salários dos professores suspensos em decorrência da greve e via, de consequência, determina a manutenção do acesso ao PLANSERV.

Vale ressaltar que trata-se de decisão liminar, portanto tem inicialmente caráter provisório, já que o mérito da ação será julgado pelo Pleno do TJ. Desta decisão possivelmente haverá recurso pelo Estado da Bahia.

Fonte: http://www.aplbsindicato.org.br/estadualeinterior/destaques/novas-informacoes-do-juridico/

APLB-SINDICATO

DELEGACIA SINDICAL

CACAU SUL

segunda-feira, 21 de maio de 2012

ELEIÇÃO DA DELEGACIA CACAU SUL E NÚCLEOS DA APLB/SINDICATO- TRIÊNIO - 2012 À 2015

A Eleição da Delegacia Cacau Sul e Núcleos da APLB/Sindicato - Triênio - 2012 a 2015 acontece nos dias 23 e 24 de maio de 2012, das 8:00 às 21:00 horas, conforme edital publicado anteriormente com 8 urnas fixas distribuídas em Camacã e núcleos e 7 itinerantes nas Unidades Escolares.

Poderão votar todas aqueles que estiverem em gozo de plenos direitos conforme o estatuto da entidade.

CHAPA: RENOVAÇÃO COM EXPERIÊNCIA - CAMACÃ

Diretor da Delegacia: Agnevan do Nascimento Santos

Vice-Diretor da Delegacia: Marildes da Silva

Secretário Geral: José Nilson Oliveira Brasil

Tesoureiro: Marli Santos Andrade Guerra

Secretário de Políticas Sociais Intermunicipais: Carmem Geysa de Jesus Cardoso

Secretário de Imprensa: José Araújo dos Santos

Secretário Para Assuntos Jurídicos: Romilda Alves Pereira Santos

1º Suplente: Cassia Maria Santos Britto

2º Suplente: Márcia Gomes da Rocha

3º Suplente: João Mulato Filho

DIRETORIA DO NÚCLEO SINDICAL DE ARATACA

Coordenador: Wellington Evangelista de Jesus

Vice-Coordenador: Gilson Martins de Sá

Secretário: Hildebrando de Souza Humberto

Tesoureiro: Aurinha Fernandes Santos

Secretário Sindical: Wilson Silva Botto

1º Suplente: Célia Dimas dos Santos

2º Suplente: Marilza Ferreira Santos

DIRETORIA DO NÚCLEO SINDICAL DE MASCOTE

Coordenador: Leones Luiz de Oliveira

Vice-Coordenador: Magno Santos de Araújo

Secretário: Arlene Trindade Nascimento

Tesoureiro: Maria Cidélia F. Prates

Secretário Sindical: Sebastião da Silva Moreira

1º Suplente: Ezenilda da Silva Paiva Mota

2º Suplente: Edmalva Silva Santos

DIRETORIA DO NÚCLEO SINDICAL DE PAU BRASIL

Coordenador: Vilma Vieira Timóteo dos Santos

Vice-Coordenador: Fernanda Bispo Alves

Secretário: Maria Bernadete Vieira Santos

Tesoureiro: Maria Diones Oliveira Santos

Secretário Sindical: Maria da Paixão Souza

1º Suplente: Ramildes Alves dos Santos

2º Suplente: Michelle Oliveira Ferreira

DIRETORIA DO NÚCLEO SINDICAL DE SANTA LUZIA

Coordenador: Janildo Oliveira

Vice-Coordenador: Carla Cardoso Lima de Araújo

Secretário: Elizangela Silva Brito

Tesoureiro: Kátia Loureiro Lima

Secretário Sindical: Elda Pereira Ramos

1º Suplente: Alzenir Maria de Andrade

2º Suplente: Conceição Assis do Nascimento

domingo, 20 de maio de 2012

A GREVE DO ESTADO CONTINUA EM CAMACÃ

Caros alunos e pais da Rede Estadual,

A GREVE CONTINUA EM CAMACÃ

Precisamos nos fortalecer para pressionar o governo a negociar com os professores.

Entendemos e parabenizamos a preocupação de todos alunos com a manutenção da greve, mas não podemos permitir que este "DITADOR" que está no poder deixe de cumprir o que diz a Lei 11.738/08, que é: Todo o magistério terá seu vencimento reajustado no mês de janeiro e será conforme o valor custo aluno. E este ano o percentual foi de 22,22% e o governo quer repassar apenas 6,5%.

VENHA, JUNTE-SE A NÓS! VAMOS JUNTOS LUTAR POR UMA EDUCAÇÃO DE QUALIDADE, POIS A MELHORIA NA EDUCAÇÃO PASSA PELA VALORIZAÇÃO DESSES PROFISSIONAIS.

Por: Dajuda Melo

domingo, 13 de maio de 2012

Feliz dia das Mães

quarta-feira, 9 de maio de 2012

AÇÕES DA GREVE DOS PROFESSORES DA REDE ESTADUAL

1. Entrevista na rádio- dia 10/05 meio dia na FM para esclarecimento da greve - Kalil e Edenilson

2. Enviar email para todos os professores da rede Estadual

3. Divulgação da greve da Rede Estadual no FACEBOOK

4. Faixa nas escolas – Estamos em GREVE

5. Fazer ofício ao setor de tributos para colocação de faixa

6. Carro de som- com esclarecimento sobre a greve

7. Organizar comissão para ir a escola Anísio Loureiro

8. Reunião com os professores do Anísio Loureiro

9. Faixa para ir recepcionar o Governo do Estado

10. Panfletagem na rua

Frases para faixas

GOVERNADOR CORTA SALÁRIO DO PROFESSOR E COMPROMETE O COMERCIO LOCAL.

GOVERNO DO ESTADO PERSEGUE PROFESSORES EM GREVE.

segunda-feira, 7 de maio de 2012

Quanto custa uma jornada pedagógica?

Finalmente a Prefeitura Municipal de Camacã divulgou quanto gastou para realizar a Jornada Pedagógica 2012. A conta foi divulgada no Diário Oficial Eletrônico do dia 03 de maio.

Claro que a iniciativa foi das melhores. Claro que muita gente se empenhou em organizar e executar toda programação prevista para aquele dia 7 de fevereiro. Mas, para justificar todos os gastos e toda promoção daquele evento em carros de som, no site oficial da Prefeitura Municipal de Camacã e num blog que recebe para divulgar o que já foi divulgado no site oficial da Prefeitura Municipal de Camacã, é preciso muito mais. É preciso um programa que desenvolva ações ao longo de todo o ano.

O erro repetido ano após ano, ao longo de vários governos, está no fato de iniciarmos o ano letivo como se tudo estivesse às mil maravilhas. Nada de discutirmos temas como reprovação e evasão escolar, avaliação da aprendizagem, segurança nas escolas, melhorias das condições de trabalho, plano de recuperação e modernização das escolas, carreira do professor etc. Nada disso.

Como sempre, abordamos mais um tema do tipo arroz doce. Durante um dia inteirinho a preocupação foi "promover a saúde do professor, que no cotidiano da sala de aula enfrenta dificuldades que desencadeiam stress e doenças físicas".

Ora, o que nos causa stress e doenças físicas são os elevados índices de reprovação e evasão escolar do nosso município. E o que dizer da falta de segurança nas nossas escolas? Será que nossas condições de trabalho são as ideais? Será que o fato de não termos uma escola modelo no nosso município não nos causa stress? Imaginar que nossos salários não seriam reajustados em 2012 não nos causou nenhum tipo de doença?

Não contamos com um plano de saúde, não tomamos vacinas contra a gripe ou contra a meningite, por exemplo, não contamos com acompanhmento psicológico, professor não tem prioridade de atendimento em hospitais e postos de saúde do município, não há um programa de saúde voltado para tratar o stress e, tão pouco, as doenças físicas que os professores desenvolvem ao longo de 25, 30 anos de trabalho.

É preciso que as jornadas pedagógicas sirvam para dar uma ideia ampla da situação da Educação no nosso município, do planejamento do ano letivo, dos principais problemas a serem enfrentados, das metas, do orçamento, dos avanços e dos retrocessos. Por que nunca aproveitam a presença de mais de 300 professores para discutir a fundo os grandes problemas que emperram o desenvolvimento da Educação no nosso município?

Jornada pedagógica é momento de discussão, reflexão, ação e nova discussão. Não adianta promover um dia maravilhoso e depois mergulharmos em greves e paralizações, informações distorcidas, falta de investimentos e insegurança. Tudo isso estressa mais e adoece mais os professores do que sua própria rotina de trabalho.

Finalmente, veja o quanto a jornada pedagógica 2012 valeu a pena.

APLB-SINDICATO

DELEGACIA SINDICAL

CACAU SUL

Fonte: Confira aqui: Portal da Transparencia - Prefeitura Municipal de Camacã

quarta-feira, 2 de maio de 2012

AJUSTE FUNDEB 2011

02/05/2012 SISBB - Sistema de Informações Banco do Brasil 21:36:51

CAMACAN - BA

FUNDEB - FNDO MANUT DES EDUC BASICA E VLRIZ PROF EDUC
DATA	PARCELA	VALOR DISTRIBUIDO

02.04.2012	ORIGEM IPV	550,68 C

03.04.2012	ORIGEM ICMS EST	25.818,19 C
	ORIGEM IPV	29,36 C
	TOTAL:	25.847,55 C

04.04.2012	COMPLEM. UNIAO	230.960,28 C
	ORIGEM IPVA	1.479,06 C
	ORIGEM ITCMD	186,47 C
	ORIGEM ICMS EST	77.452,19 C
	ORIGEM IPV	671,98 C
	TOTAL:	310.749,98 C

10.04.2012	ORIGEM ITR	46,04 C
	ORIGEM IPI-EXP	3.204,96 C
	ORIGEM ICMS EST	3.168,25 C
	ORIGEM FPE	92.255,44 C
	ORIGEM FPM	93.441,18 C
	TOTAL:	192.115,87 C

11.04.2012	ORIGEM IPVA	1.395,73 C
	ORIGEM ITCMD	156,84 C
	ORIGEM ICMS EST	9.504,55 C
	TOTAL:	11.057,12 C

12.04.2012	ORIGEM IPV	538,61 C

13.04.2012	ORIGEM IPV	1.606,32 C

16.04.2012	ORIGEM IPV	408,69 C

17.04.2012	ORIGEM ICMS EST	39.569,30 C
	ORIGEM IPV	0,24 C
	TOTAL:	39.569,54 C

18.04.2012	ORIGEM IPVA	1.810,60 C
	ORIGEM ITCMD	306,44 C
	ORIGEM ICMS EST	118.706,45 C
	TOTAL:	120.823,49 C

20.04.2012	ORIGEM ITR	10,53 C
	ORIGEM IPI-EXP	1.409,21 C
	ORIGEM FPE	16.494,57 C
	ORIGEM FPM	16.706,56 C
	TOTAL:	34.620,87 C

24.04.2012	ORIGEM ICMS EST	6.969,13 C
	ORIGEM IPV	1.265,16 C
	TOTAL:	8.234,29 C

25.04.2012	ORIGEM IPVA	3.376,41 C
	ORIGEM ITCMD	137,71 C
	ORIGEM ICMS EST	20.906,96 C
	ORIGEM IPV	2.420,44 C
	TOTAL:	26.841,52 C

26.04.2012	ORIGEM IPV	301,86 C

27.04.2012	ORIGEM IPI-EXP	365,77 C
	ORIGEM FPE	7.760,06 C
	ORIGEM FPM	7.859,79 C
	ORIGEM IPV	326,24 C
	TOTAL:	16.311,86 C

30.04.2012	ORIGEM ITR	17,29 C
	ORIGEM IPI-EXP	903,05 C
	ORIGEM FPE	51.121,48 C
	ORIGEM FPM	51.778,54 C
	ORIGEM LEI87/96	1.916,80 C
	AJ.FUNDEB 2011	798.380,67 C
	TOTAL:	904.117,83 C

TOTAIS	COMPLEM. UNIAO	230.960,28 C
	ORIGEM ITR	73,86 C
	ORIGEM IPVA	8.061,80 C
	ORIGEM ITCMD	787,46 C
	ORIGEM IPI-EXP	5.882,99 C
	ORIGEM ICMS EST	226.570,15 C
	ORIGEM ICMS EST	75.524,87 C
	ORIGEM FPE	167.631,55 C
	ORIGEM FPM	169.786,07 C
	ORIGEM LEI87/96	1.916,80 C
	ORIGEM IPV	8.119,58 C
	AJ.FUNDEB 2011	798.380,67 C

	DEBITO FUNDO	0,00 D
	CREDITO FUNDO	1.693.696,08 C

TOTAL DOS REPASSES NO PERIODO

	DEBITO BENEF.	0,00 D
	CREDITO BENEF.	1.693.696,08 C

Atribuições:

a) cumprir e fazer cumprir o Estatuto da Entidade e o Regimento Interno da Diretoria

Executiva Sindical Colegiada;

b) representar o Sindicato em atividades políticas e sindicais, podendo, no seu impedimento, ser representado pelo(a) Vice-Coordenador(a) ou por outro diretor

escolhido pelo Colegiado;

c) representar os trabalhadores da base e defender os seus interesses junto aos poderes públicos;

d) assinar, junto com o Diretor Financeiro, cheque e outros títulos;

e) assinar contratos, convênios ou quaisquer outros atos e recebimentos de domínio e posse, direitos, prestações e ações de todas as naturezas legais, desde que aprovados pela Diretoria Executiva Sindical Colegiada ou outras instâncias periores da APLB-Sindicato;

f) indicar representante(s) em comissões para representar o Sindicato perante órgãos de classe, repartições públicas, instituições privadas, bem como em todas as Entidades com as quais venha a ser necessária a manutenção de contatos, desde que subordinadas ao Estatuto da APLB-Sindicato, ao Regimento Interno da Diretoria Executiva Sindical Colegiada e às decisões das instâncias do Sindicato;

g) solicitar ao Conselho Fiscal, sempre que necessário, a emissão de pareceres sobre matéria contábil ou financeira da Entidade, bem como das Delegacias e Núcleos em comum acordo com o Diretor Financeiro;

h) convocar e coordenar todas as reuniões, ordinárias e extraordinárias do Conselho Geral, da Diretoria Executiva Sindical Colegiada, da Comissão Executiva, bem como as Assembléias Gerais e os Congressos Estaduais assim como outros eventos dos quais venha a participar, dentro das normas estatutárias e regimentais;

i) ser membro nato do Conselho Editorial das Publicações da APLB-Sindicato.

j) ser membro nato das comissões quando necessário por falta de um dos membros, promover desempate;

k) Participar da comissão de finanças.

São atribuições dos Diretores Regionais:

a) representar na Diretoria Executiva e outras instâncias interesses dos sócios de sua circunscrição;

b) participar trimestralmente das reuniões de Diretoria Executiva;

c) visitar sede de Delegacias e municípios compreendidos no território da sua regional;

d) cooperar na Organização Sindical de sua Regional e apresentar sugestões para tal fim a Comissão de Organização;

e) implantar com a Comissão de Organização Delegacias Sindicais não organizadas de sua circunscrição;

f) participar das reuniões do Conselho Geral.

Aos Diretores da Delegacia Sindical compete:

a) cumprir e fazer cumprir as deliberações dos Congressos, das Assembleias Gerais e dos Conselhos Fiscais e Sindical;

b) participar das reuniões do Conselho Geral, proporcionalmente ao número de filiados da delegacia;

c) convocar o Conselho Sindical;

d) representar os trabalhadores da base e defender seus interesses perante os poderes públicos;

e) convocar Assembleias Gerais da Delegacia;

f) reunir-se mensalmente.

Os cargos dos Diretores da Delegacia Sindical têm as seguintes atribuições:

I - Diretor da Delegacia:

a) assinar relatórios trimestrais relativamente à receita e despesa com o tesoureiro;

b) assinar cheque conjuntamente com o tesoureiro;

c) apresentar relatório anual das atividades da Delegacia;

d) autorizar despesas com aprovação da Diretoria da Delegacia;

e) promover eleições da Delegacia quando for o caso;

f) convocar e coordenar a reunião do Conselho Sindical;

g) representar a Delegacia em atividades políticas e sindicais;

h) representar na sua circunscrição a categoria nas negociações sindicais;

i) representar principalmente os associados de sua circunscrição.

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