APLB - Sindicato - Delegacia Sindical Cacau Sul - Camacã-BA: Demonstrativo simplificado para prestação de contas

domingo, 31 de outubro de 2010

Demonstrativo simplificado para prestação de contas - Outubro de 2010

1.00	RECEBIMENTOS	VALORES (R$)
1.01	RECEITA SOCIAL	4.332.60
1.02	Repasse da Prefeitura de Arataca	................
1.03	Receita extraordinária(imposto sindical)	.................
1.04	TOTAL DOS RECEBIMENTOS	4.332,60
1.05	Saldo anterior em banco	47.813,63
	TOTAL GERAL	52.146.23
2.00	PAGAMENTOS
2.01	Aluguel da Sede	330,00
2.02	Internet	60,00
2.04	Prestadores de serviços
2.05	Correios	25,00
2.06	Telefones	310,92
2.07	Encargos Sociais
2.08	Recomposição salárial dos Diretores liberados
2.09	Auxílio transporte (funcionários)
2.10	Combustível
2.11	Pagamento e correção de empréstimo
2.12	Viagens de advogado	800,00
2.13	Viagem de Diretores
2.14	Compra de veículo ( se tiver)
2.15	Serviços gráficos
2.16	Locação de veículos
2.17	Convênios
2.18	Manutenção de veículos
2.19	Fotocópias e autenticações
2.20	Sonorização
2.21	Material de escritório
2.22	Material de limpeza e higiene
2.23	Assinaturas (jornais e revistas)
2.24	Contribuições Entidades Populares
2.25	Restituição mensalidade associados
2.26	EMBASA / COELBA	61,31
2.27	Táxi e moto	341,40
2.28	Lembranças do professor	1.857,75
2.29	Adiantamento de Salário de funcionários
2.30	Devolução ao Núcleo de Arataca	....................
2.31	Despesas diversas	3,50
2.32	Tarifas bancárias	27,62
	TOTAL DOS PAGAMENTOS	3.817,50
2.33	Saldo em Banco	48.328,73
2.34	Saldo em Caixa
	TOTAL GERAL

Maria D‘Ajuda Melo dos Santos Marli Santos Andrade Guerra

Diretora da Delegacia Tesoureira

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Atribuições:

a) cumprir e fazer cumprir o Estatuto da Entidade e o Regimento Interno da Diretoria

Executiva Sindical Colegiada;

b) representar o Sindicato em atividades políticas e sindicais, podendo, no seu impedimento, ser representado pelo(a) Vice-Coordenador(a) ou por outro diretor

escolhido pelo Colegiado;

c) representar os trabalhadores da base e defender os seus interesses junto aos poderes públicos;

d) assinar, junto com o Diretor Financeiro, cheque e outros títulos;

e) assinar contratos, convênios ou quaisquer outros atos e recebimentos de domínio e posse, direitos, prestações e ações de todas as naturezas legais, desde que aprovados pela Diretoria Executiva Sindical Colegiada ou outras instâncias periores da APLB-Sindicato;

f) indicar representante(s) em comissões para representar o Sindicato perante órgãos de classe, repartições públicas, instituições privadas, bem como em todas as Entidades com as quais venha a ser necessária a manutenção de contatos, desde que subordinadas ao Estatuto da APLB-Sindicato, ao Regimento Interno da Diretoria Executiva Sindical Colegiada e às decisões das instâncias do Sindicato;

g) solicitar ao Conselho Fiscal, sempre que necessário, a emissão de pareceres sobre matéria contábil ou financeira da Entidade, bem como das Delegacias e Núcleos em comum acordo com o Diretor Financeiro;

h) convocar e coordenar todas as reuniões, ordinárias e extraordinárias do Conselho Geral, da Diretoria Executiva Sindical Colegiada, da Comissão Executiva, bem como as Assembléias Gerais e os Congressos Estaduais assim como outros eventos dos quais venha a participar, dentro das normas estatutárias e regimentais;

i) ser membro nato do Conselho Editorial das Publicações da APLB-Sindicato.

j) ser membro nato das comissões quando necessário por falta de um dos membros, promover desempate;

k) Participar da comissão de finanças.

São atribuições dos Diretores Regionais:

a) representar na Diretoria Executiva e outras instâncias interesses dos sócios de sua circunscrição;

b) participar trimestralmente das reuniões de Diretoria Executiva;

c) visitar sede de Delegacias e municípios compreendidos no território da sua regional;

d) cooperar na Organização Sindical de sua Regional e apresentar sugestões para tal fim a Comissão de Organização;

e) implantar com a Comissão de Organização Delegacias Sindicais não organizadas de sua circunscrição;

f) participar das reuniões do Conselho Geral.

Aos Diretores da Delegacia Sindical compete:

a) cumprir e fazer cumprir as deliberações dos Congressos, das Assembleias Gerais e dos Conselhos Fiscais e Sindical;

b) participar das reuniões do Conselho Geral, proporcionalmente ao número de filiados da delegacia;

c) convocar o Conselho Sindical;

d) representar os trabalhadores da base e defender seus interesses perante os poderes públicos;

e) convocar Assembleias Gerais da Delegacia;

f) reunir-se mensalmente.

Os cargos dos Diretores da Delegacia Sindical têm as seguintes atribuições:

I - Diretor da Delegacia:

a) assinar relatórios trimestrais relativamente à receita e despesa com o tesoureiro;

b) assinar cheque conjuntamente com o tesoureiro;

c) apresentar relatório anual das atividades da Delegacia;

d) autorizar despesas com aprovação da Diretoria da Delegacia;

e) promover eleições da Delegacia quando for o caso;

f) convocar e coordenar a reunião do Conselho Sindical;

g) representar a Delegacia em atividades políticas e sindicais;

h) representar na sua circunscrição a categoria nas negociações sindicais;

i) representar principalmente os associados de sua circunscrição.

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