PREFEITA DE CAMACÃ OBRIGATORIAMENTE TERÁ DE REAJUSTAR O SALARIO DOS PROFESSORES.

terça-feira, 5 de fevereiro de 2013

PREFEITA DE CAMACÃ OBRIGATORIAMENTE TERÁ DE REAJUSTAR O SALARIO DOS PROFESSORES.

O Vereador Neilton Bahia, disse o que todo mundo sabe, menos a prefeita Ângela Castro, o legislador postou no seu blog:

O Ministro da Educação , Aloiso Mercadante , em entrevista à rede de televisão NBR , TV do Governo Federal , deixou claro que as prefeituras obrigatoriamente terão que reajustar os salários dos professores . O reajuste será de 7,97 % , ou seja , o salário de 1.567,00 . Os prefeitos não terão desculpas para apresentar , pois o Governo Federal repassou para as prefeituras o equivalente ao reajuste .
Segundo dados da CNM - Confederação Nacional dos Municípios , no ano de 2012 houve um déficit de 2 bilhões, o que levou muitas prefeituras a não pagar o reajuste de 22,22 % no ano passado. Para evitar prejuízos para as prefeituras e evitar desculpas dos prefeitos , o governo Federal estará repassando o valor de 8,9 bilhões a mais para as prefeituras , ou seja , compensou o déficit de 2 bilhões , somando 6,9 bilhões a mais para os cofres das prefeituras .
No ano de 2012 foi repassado para os municípios o valor de 54,9 bilhões , em 2013 será repassado 63,8 bilhões , um aumento de 8,9 bilhões . Para os estados em 2012 foi repassado 47,7 bilhões e em 2013 será repassado 53 bilhões, aumento de 5,3 bilhões . Para os estados e municípios foi repassado 102,6 bilhões em 2012 e em 2013 será repassado 116,8 bilhões , um aumento de 14,2 bilhões.
Portanto a prefeita Ângela Castro não terá desculpas para alegar que não vai pagar o reajuste dos professores . Como vereador de Oposição e professor , estarei fiscalizando e cobrando o cumprimento da Lei.

Disponível em <Neilton Bahia On Line> acesso 05 fev. 2012.

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Atribuições:

a) cumprir e fazer cumprir o Estatuto da Entidade e o Regimento Interno da Diretoria

Executiva Sindical Colegiada;

b) representar o Sindicato em atividades políticas e sindicais, podendo, no seu impedimento, ser representado pelo(a) Vice-Coordenador(a) ou por outro diretor

escolhido pelo Colegiado;

c) representar os trabalhadores da base e defender os seus interesses junto aos poderes públicos;

d) assinar, junto com o Diretor Financeiro, cheque e outros títulos;

e) assinar contratos, convênios ou quaisquer outros atos e recebimentos de domínio e posse, direitos, prestações e ações de todas as naturezas legais, desde que aprovados pela Diretoria Executiva Sindical Colegiada ou outras instâncias periores da APLB-Sindicato;

f) indicar representante(s) em comissões para representar o Sindicato perante órgãos de classe, repartições públicas, instituições privadas, bem como em todas as Entidades com as quais venha a ser necessária a manutenção de contatos, desde que subordinadas ao Estatuto da APLB-Sindicato, ao Regimento Interno da Diretoria Executiva Sindical Colegiada e às decisões das instâncias do Sindicato;

g) solicitar ao Conselho Fiscal, sempre que necessário, a emissão de pareceres sobre matéria contábil ou financeira da Entidade, bem como das Delegacias e Núcleos em comum acordo com o Diretor Financeiro;

h) convocar e coordenar todas as reuniões, ordinárias e extraordinárias do Conselho Geral, da Diretoria Executiva Sindical Colegiada, da Comissão Executiva, bem como as Assembléias Gerais e os Congressos Estaduais assim como outros eventos dos quais venha a participar, dentro das normas estatutárias e regimentais;

i) ser membro nato do Conselho Editorial das Publicações da APLB-Sindicato.

j) ser membro nato das comissões quando necessário por falta de um dos membros, promover desempate;

k) Participar da comissão de finanças.

São atribuições dos Diretores Regionais:

a) representar na Diretoria Executiva e outras instâncias interesses dos sócios de sua circunscrição;

b) participar trimestralmente das reuniões de Diretoria Executiva;

c) visitar sede de Delegacias e municípios compreendidos no território da sua regional;

d) cooperar na Organização Sindical de sua Regional e apresentar sugestões para tal fim a Comissão de Organização;

e) implantar com a Comissão de Organização Delegacias Sindicais não organizadas de sua circunscrição;

f) participar das reuniões do Conselho Geral.

Aos Diretores da Delegacia Sindical compete:

a) cumprir e fazer cumprir as deliberações dos Congressos, das Assembleias Gerais e dos Conselhos Fiscais e Sindical;

b) participar das reuniões do Conselho Geral, proporcionalmente ao número de filiados da delegacia;

c) convocar o Conselho Sindical;

d) representar os trabalhadores da base e defender seus interesses perante os poderes públicos;

e) convocar Assembleias Gerais da Delegacia;

f) reunir-se mensalmente.

Os cargos dos Diretores da Delegacia Sindical têm as seguintes atribuições:

I - Diretor da Delegacia:

a) assinar relatórios trimestrais relativamente à receita e despesa com o tesoureiro;

b) assinar cheque conjuntamente com o tesoureiro;

c) apresentar relatório anual das atividades da Delegacia;

d) autorizar despesas com aprovação da Diretoria da Delegacia;

e) promover eleições da Delegacia quando for o caso;

f) convocar e coordenar a reunião do Conselho Sindical;

g) representar a Delegacia em atividades políticas e sindicais;

h) representar na sua circunscrição a categoria nas negociações sindicais;

i) representar principalmente os associados de sua circunscrição.

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