Professores de Camacã decidem continuar em greve

quarta-feira, 4 de abril de 2012

Professores de Camacã decidem continuar em greve

A diretoria da APLB – Sindicato de Camacã participou ontem (terça-feira) dia 03, de mais uma reunião solicitada pela prefeita municipal para negociação do reajuste do Piso Salarial Nacional dos professores. A gestora fez uma proposta de 10% de reajuste frente a reivindicação da categoria que é 22,22% conforme determina a Lei 11.738/08 (Lei do Piso). Os professores que aguardavam na parte externa da prefeitura por uma resposta positiva, decidiram não aceitar tal proposta. A categoria entende que este percentual além de ferir a Lei do Piso Nacional, desconsidera também o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos do Município (Lei 552/05)

Os professores realizaram uma passeata pelas principais ruas da cidade, recebendo apoio dos pais e da comunidade em geral.

O Comando de Greve planeja para os próximos dias uma série de manifestações com vista a esclarecer a comunidade sobre os motivos que levaram a deflagração da greve como também convocar os pais, alunos e a sociedade organizada para discutir a situação da Educação no nosso município em especial o cumprimento da Lei do Piso e do Plano de Cargos e Salário e a melhoria das condições de trabalho dos profissionais do magistério.

Estamos abertos à negociação. Sabedores do nosso compromisso para com a educação garantimos a reposição de todos os dias não trabalhados e queremos resolver esse impasse o mais rápido possível, só depende de vontade política da gestora municipal.

APLB Sindicato – Delegacia Cacau Sul.

Passeata dia 04 de abril

APLB Sindicato – Delegacia Cacau Sul.

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Atribuições:

a) cumprir e fazer cumprir o Estatuto da Entidade e o Regimento Interno da Diretoria

Executiva Sindical Colegiada;

b) representar o Sindicato em atividades políticas e sindicais, podendo, no seu impedimento, ser representado pelo(a) Vice-Coordenador(a) ou por outro diretor

escolhido pelo Colegiado;

c) representar os trabalhadores da base e defender os seus interesses junto aos poderes públicos;

d) assinar, junto com o Diretor Financeiro, cheque e outros títulos;

e) assinar contratos, convênios ou quaisquer outros atos e recebimentos de domínio e posse, direitos, prestações e ações de todas as naturezas legais, desde que aprovados pela Diretoria Executiva Sindical Colegiada ou outras instâncias periores da APLB-Sindicato;

f) indicar representante(s) em comissões para representar o Sindicato perante órgãos de classe, repartições públicas, instituições privadas, bem como em todas as Entidades com as quais venha a ser necessária a manutenção de contatos, desde que subordinadas ao Estatuto da APLB-Sindicato, ao Regimento Interno da Diretoria Executiva Sindical Colegiada e às decisões das instâncias do Sindicato;

g) solicitar ao Conselho Fiscal, sempre que necessário, a emissão de pareceres sobre matéria contábil ou financeira da Entidade, bem como das Delegacias e Núcleos em comum acordo com o Diretor Financeiro;

h) convocar e coordenar todas as reuniões, ordinárias e extraordinárias do Conselho Geral, da Diretoria Executiva Sindical Colegiada, da Comissão Executiva, bem como as Assembléias Gerais e os Congressos Estaduais assim como outros eventos dos quais venha a participar, dentro das normas estatutárias e regimentais;

i) ser membro nato do Conselho Editorial das Publicações da APLB-Sindicato.

j) ser membro nato das comissões quando necessário por falta de um dos membros, promover desempate;

k) Participar da comissão de finanças.

São atribuições dos Diretores Regionais:

a) representar na Diretoria Executiva e outras instâncias interesses dos sócios de sua circunscrição;

b) participar trimestralmente das reuniões de Diretoria Executiva;

c) visitar sede de Delegacias e municípios compreendidos no território da sua regional;

d) cooperar na Organização Sindical de sua Regional e apresentar sugestões para tal fim a Comissão de Organização;

e) implantar com a Comissão de Organização Delegacias Sindicais não organizadas de sua circunscrição;

f) participar das reuniões do Conselho Geral.

Aos Diretores da Delegacia Sindical compete:

a) cumprir e fazer cumprir as deliberações dos Congressos, das Assembleias Gerais e dos Conselhos Fiscais e Sindical;

b) participar das reuniões do Conselho Geral, proporcionalmente ao número de filiados da delegacia;

c) convocar o Conselho Sindical;

d) representar os trabalhadores da base e defender seus interesses perante os poderes públicos;

e) convocar Assembleias Gerais da Delegacia;

f) reunir-se mensalmente.

Os cargos dos Diretores da Delegacia Sindical têm as seguintes atribuições:

I - Diretor da Delegacia:

a) assinar relatórios trimestrais relativamente à receita e despesa com o tesoureiro;

b) assinar cheque conjuntamente com o tesoureiro;

c) apresentar relatório anual das atividades da Delegacia;

d) autorizar despesas com aprovação da Diretoria da Delegacia;

e) promover eleições da Delegacia quando for o caso;

f) convocar e coordenar a reunião do Conselho Sindical;

g) representar a Delegacia em atividades políticas e sindicais;

h) representar na sua circunscrição a categoria nas negociações sindicais;

i) representar principalmente os associados de sua circunscrição.

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